朝陽市中心醫(yī)院“無陪優(yōu)護”模式為病患家庭構筑溫馨港灣
“一人住院,全家受累。”這或許是多數(shù)住院患者家庭的真實寫照?;颊呒覍僬堊o工照料,雖然可以省時省力,但往往面臨護工水平參差不齊、護理費用偏高等問題。為此,遼寧省朝陽市中心醫(yī)院于2020年初探索實施“無陪優(yōu)護”管理模式,并相繼發(fā)布了《關于印發(fā)朝陽市中心醫(yī)院陪護制度的通知》《關于印發(fā)朝陽市中心醫(yī)院探視制度的通知》等文件,將“無陪優(yōu)護”模式制度化、規(guī)范化。四年來,“無陪優(yōu)護”周到、細致、人性化的服務,得到了患者及家屬的一致好評。
所謂的“無陪優(yōu)護”,并非指無人陪護,而是取消以往家屬或自聘護工的陪護方式,由經過規(guī)范化培訓的病房生活助理員,替代家屬承擔患者住院期間的生活照護,推動病區(qū)醫(yī)療、護理和生活照護有機結合,實現(xiàn)“無家屬陪護”或“家屬陪而不護”。相對來說,醫(yī)院提供的病房生活助理員在專業(yè)性上更有保證,這在一定程度上解決了患者及家屬的后顧之憂。同時,“無陪優(yōu)護”對改善醫(yī)療環(huán)境、降低人員流動性、減少交叉感染、降低陪護成本、提高陪護質量也非常有效。
為確保“無陪優(yōu)護”模式落地生根,在院黨委的統(tǒng)一指揮下,醫(yī)院集中優(yōu)勢資源,整合專業(yè)力量,推出一系列重要舉措,讓政策落地更具科學性。增設病房生活助理員、病房陪檢員、病房推床員、病房秩序管理員、病房患者送餐員五類崗位,共計100余名專業(yè)人員。他們經過系統(tǒng)的崗前培訓,考核合格后上崗,其工作質量由醫(yī)院護理部、科室醫(yī)生、護士共同監(jiān)管,并引入科學的考評機制,通過打分、滿意度測評等方式,確保服務質量持續(xù)提升。同時,增設崗位費用均由醫(yī)院出資,為患者提供免費優(yōu)質的陪護服務。
“無陪優(yōu)護”模式的實施,不僅實現(xiàn)了患者照護的集束化,更在多個層面帶來顯著成效。病房內流動人員大幅減少,有效降低了院內感染的風險;護士得以從繁瑣的病房管理中解脫出來,專注于患者的臨床護理工作,使護理工作更加專業(yè)化、高效化。規(guī)范的病房秩序、溫馨舒適的住院環(huán)境,讓患者在接受治療的同時,也能享受到家的溫暖和關愛。
醫(yī)院專業(yè)護理的價值在于提高醫(yī)療質量、減少潛在風險;而家屬陪伴的意義則在于為患者提供情感支持、增強他們戰(zhàn)勝疾病的信心和勇氣。朝陽市中心醫(yī)院深諳此道,因此在實施“無陪優(yōu)護”模式時,始終注重人性化管理,力求達到“關懷與專業(yè)”的完美融合。在“一患一陪護”原則的基礎上,根據(jù)患者實際情況,如嬰幼兒、產婦、危重癥患者等特殊群體,允許一人以上進行陪護,在滿足患者情感需求的同時,也兼顧了緊急情況下的家屬知情權及選擇權?;颊咦≡浩陂g,病區(qū)實行門禁制度。由病房秩序管理員在翼閘處進行制度化、規(guī)范化管理,家屬每天下午2時30分至5時30分可按照探視制度進行探視。
患者的日常照護由專業(yè)的病房生活助理員負責,包括訂餐、梳洗、擦浴、喂食、協(xié)助如廁等,充分滿足了患者的日常生活需求。同時,這些經過崗前專業(yè)培訓的病房生活護理員,還能精準執(zhí)行家屬和普通護工不具備的專業(yè)性照護內容,如簡單病情觀察及風險識別等,充分發(fā)揮了護士“手、眼的延伸”作用,幫助患者更快、更好地康復,間接為患者節(jié)省了就醫(yī)成本。
對于患者住院期間的外出檢查問題,則由病房陪檢員與病房推床員全程負責。從檢查項目的預約到陪伴檢查、安全返回病房,他們的存在大大減輕了家屬的負擔,讓家屬能夠安心回歸工作與生活,更好地發(fā)揮家庭支持作用。全面、全程、貼心、優(yōu)質的照護服務,不僅為患者營造了一個安全、舒適、和諧的就醫(yī)環(huán)境,也讓家屬倍感安心與放心。
據(jù)觀研天下數(shù)據(jù)中心推測,我國將分別于2035年、2055年附近出現(xiàn)兩次護工需求高峰。而“無陪優(yōu)護”模式作為解決老齡化社會就醫(yī)照護困境的“良方”,正以其無可比擬的優(yōu)勢和潛力,引領著醫(yī)養(yǎng)新模式的發(fā)展。
四年來,“無陪優(yōu)護”模式已成為朝陽市中心醫(yī)院的一張閃亮名片,讓患者真正感受到了“靜、凈、敬”,讓家屬切實感受到了“省時、省事、省心”,贏得了社會各界的廣泛贊譽與好評。今后,該院將持續(xù)深化“無陪優(yōu)護”模式,不斷調整與完善相關制度,努力讓每一位患者的身心都能得到全方位的治愈與關懷,為健康朝陽建設貢獻力量!
[編輯 立軍 編審 春語]
