千帆一道帶風輕 奮楫逐浪天地寬

——朝陽安平集團2022年上半年工作紀實

　　歲月不居，時光如流。2022年已匆匆過半，在這半年中，遼寧朝陽安平集團奮勇爭先、開拓創(chuàng)新，在原有業(yè)務基礎上，開發(fā)新領域，搶占新賽道，實現(xiàn)縱橫雙向發(fā)展，為加速企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實基礎。

惠及民生 就業(yè)有路

　　安平集團是朝陽市發(fā)展規(guī)模較大的人力資源服務企業(yè)，榮獲“全國服務業(yè)百強企業(yè)”稱號，全市平均每110人當中就有一位就職于安平集團。年初以來，安平集團研判就業(yè)形勢，積極落實國家、省、市相關政策，千方百計拓寬就業(yè)渠道，為社會創(chuàng)造并提供就業(yè)崗位2000多個，比去年同期增加20%。

　　安平集團積極承擔社會責任，堅持把“穩(wěn)就業(yè)、保民生”作為首要任務。通過線上招聘廣泛發(fā)布信息，進一步提升專業(yè)技能培訓質(zhì)量，滿足用工需求。同時加大與用工單位對接力度，開拓用工新渠道，創(chuàng)造了更多的就業(yè)崗位。為響應國家號召，企業(yè)堅持以退役軍人需求為主導，加大教育培訓力度，落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，讓退役軍人就業(yè)有底氣，創(chuàng)業(yè)有作為。為解決大學生就業(yè)問題，企業(yè)組織專場招聘會，為200余名新畢業(yè)生提供了就業(yè)崗位。

長風破浪 春風行動

　　今年初，集團召開了“春風行動”業(yè)務推進大會。會上充分研判市場形勢，進行了業(yè)務推進經(jīng)驗分享以及業(yè)務推進實戰(zhàn)經(jīng)驗培訓。堅持從實際出發(fā)，立足集團發(fā)展重點，對集團主營業(yè)務進行全面系統(tǒng)學習，在工作作風上求實、求精、求快，以穩(wěn)扎穩(wěn)打的實際行動打開高質(zhì)量發(fā)展的全新局面。

　　“春風行動”開展以來，集團上下抓住工作重點，以業(yè)務推進為主線，全面開花成績喜人，成功簽約項目56個，提前完成集團今年產(chǎn)值目標，下半年，集團將凝聚共識，攜手同行，使業(yè)務春風更加強勁有力。

抗疫先行 力阻疫情

　　在全民抗疫的近3年時間里，安平集團作為疫情防控的攻堅單位，形成了疫情防控常態(tài)化的管理模式，練就了堅強的意志和迎難而上、無堅不摧的工作作風。

　　今年2月，沈陽疫情期間，安平集團駐沈陽分公司出動保安員志愿者460人，志愿服務20000余人次，累計服務時長13萬余小時，用堅守贏得了抗疫的階段性勝利。

　　今年3月末，北票市防疫進入應急狀態(tài)，安平集團連夜組成20人志愿者團隊，身穿防護服，深入疫情防控一線，與白衣戰(zhàn)士一起為疫情防控爭取有效的時間與時機，連續(xù)作戰(zhàn)30小時，為打贏疫情阻擊戰(zhàn)貢獻了安平力量。與此同時，朝陽市第四醫(yī)院接診北票一名新冠肺炎確診患者（輕型），安平集團駐朝陽四院團隊立即進入戰(zhàn)“疫”狀態(tài)，整個團隊在封控的院內(nèi)日夜奮戰(zhàn)，他們沒有抱怨沒有畏懼，有的只是戰(zhàn)勝疫情的決心與信心。

　　4月，海南疫情防控形勢嚴峻，安平集團駐海南陵水醫(yī)院物業(yè)團隊近200名員工逆行而上，苦戰(zhàn)近2個月。成功解除封控后，得到了全院患者與醫(yī)護人員的點贊。

　　5月，朝陽市雙塔區(qū)、龍城區(qū)開展全員核酸篩查。安平出動志愿者84人，為核酸采樣工作有序進行做出了貢獻。

　　在遼寧省房地產(chǎn)行業(yè)協(xié)會物業(yè)行業(yè)分會開展的“2020-2021年度物業(yè)管理先進集體、先進個人評選活動”中，朝陽安平集團物業(yè)管理有限公司實至名歸，被評為“遼寧省2020-2021年度物業(yè)服務行業(yè)抗疫先進單位”。

共筑屏障 同守平安

　　外地出現(xiàn)的燃氣爆炸事故令人痛心，鑒于此安平集團便萌生了利用安平移動智慧報警平臺開發(fā)燃氣報警業(yè)務的思路。出于對用戶安全的考慮，通過和港華燃氣公司多次交流，形成了戰(zhàn)略合作方案，經(jīng)過半年多的測試、驗證，整個系統(tǒng)對接成功。2月24日，安平集團與朝陽港華燃氣有限公司簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議。合作的達成標志著智慧燃氣邁出實質(zhì)性的關鍵一步，對于進一步提高燃氣安全具有重要意義，有效增加了居民生活的幸福指數(shù)。

陽春三月 巾幗芬芳

　　由于安平集團服務業(yè)的特殊性，女職工占員工總數(shù)的79%，為更好地讓女職工有歸屬感，公司在2015年成立婦委會，董事長劉艷芹擔任婦委會主任，并同步建立“婦女之家”，完善了婦聯(lián)組織活動陣地。婦委會積極作為，維護女職工權益，關愛女職工身心健康，當之無愧成了女職工的知心“娘家”。安平集團重視婦女工作，同時女性在安平集團發(fā)揮了重要的作用。

　　今年3月8日，遼寧省婦女聯(lián)合會授予朝陽安平集團物業(yè)管理有限公司醫(yī)院事業(yè)部“遼寧省巾幗文明崗”榮譽稱號。同時朝陽市婦聯(lián)授予集團董事長劉艷芹、物業(yè)經(jīng)理杜洪麗、苗桂杰“巾幗建功標兵”榮譽稱號。

扶危助困 彰顯擔當

　　朝陽安平社會工作服務中心于2021年正式注冊并啟動，是朝陽市具有大型實踐基地的社會工作服務中心。服務中心旨在通過社工聯(lián)動社區(qū)內(nèi)外資源為社區(qū)居民提供社區(qū)教育、文化建設、社區(qū)共融等專業(yè)社工服務，以提升居民參與度，協(xié)助居民適應新環(huán)境，增強鄰里互動，建幸福和諧社區(qū)。

　　喀左縣作為省試點項目，朝陽安平社會工作服務中心作為承接機構，嚴格按照《遼寧省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會工作和社會救助服務站項目實施方案》要求，全力推進項目建設工作。喀左縣目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站已實現(xiàn)全覆蓋，共設置1個縣級社工總站，22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站點，現(xiàn)已全部建成并正式開始工作，工作人員由原社會救助協(xié)理員轉職為駐站社工，目前共有54人在崗。在以基層民政工作為主的基礎上，圍繞社會救助、兒童福利、養(yǎng)老服務、社區(qū)治理、社會事務等領域開展社會服務。個案、小組、活動等專業(yè)社會工作手段，推動社會心態(tài)調(diào)整，維持地區(qū)穩(wěn)定。通過幫助群眾解決日常救助及心理問題，對家庭、鄰里關系、個人心理成長、焦慮抑郁等情況進行針對性個體幫扶，幫助群眾調(diào)整心態(tài)，從被人幫助轉變?yōu)橹俗灾?，培養(yǎng)健康陽光的身心狀態(tài)。在實際工作中，社工服務中心與社工總站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及村（居）委會密切合作，建立管理聯(lián)絡機制，采用多樣的服務形式為廣大群眾提供社會服務，得到群眾及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部的一致好評。

創(chuàng)城行動 責無旁貸

　　安平集團作為綜合性服務類大型企業(yè)，積極響應朝陽市委、市政府號召，在創(chuàng)建全國文明城市進程中發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢，主動作為，勇?lián)鐣熑?，為?chuàng)城工作貢獻了安平力量。

　　集團多次召開部門會議，制定方案、落實責任，把創(chuàng)城當作日常工作來抓，并印發(fā)了創(chuàng)建文明城市倡議書，在全體員工心中牢固樹立創(chuàng)城人人有責的意識，積極踐行社會主義核心價值觀，自覺傳承中華民族傳統(tǒng)美德，以得體的文明言行，塑造朝陽人、安平人文明形象，為合作單位提供優(yōu)質(zhì)服務，用實際行動踐行了“明道興德、恩澤社會”的企業(yè)理念。

　　4月20日，朝陽安平集團志愿者作為志愿者方隊的隊員參加了朝陽市紀念愛國衛(wèi)生運動70周年暨第34個愛國衛(wèi)生月啟動儀式。儀式結束后，20名志愿者深入到雙塔區(qū)燕北街道燕北社區(qū)，協(xié)助社區(qū)以及物業(yè)工作人員清理樓道內(nèi)的小廣告。安平集團駐朝陽銀行物業(yè)團隊對創(chuàng)城工作有著深刻認識，他們兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，服務標準提檔升級，無論是門前三包區(qū)還是市內(nèi)所屬ATM機網(wǎng)點的衛(wèi)生都不留死角。

　　創(chuàng)城工作使命光榮，踏實、勤奮、敬業(yè)的安平人用行動踐行著企業(yè)的責任和擔當，為朝陽市創(chuàng)建全國文明城市添磚加瓦。

文明安平 一路同行

　　在朝陽市精神文明建設指導委員會組織的2020——2021年度朝陽市文明企業(yè)（非公）評選中，朝陽安平集團物業(yè)管理有限公司榜上有名。榮譽的獲得彰顯了安平集團在精神文明建設方面的突出貢獻，為集團的發(fā)展增添了濃墨重彩的一筆。

　　集團領導始終把精神文明建設工作當作頭等大事來抓，不斷健全完善制度機制，成立了工作領導小組，明確了指導思想、總體目標、建設內(nèi)容和要求，對照建設目標、標準和責任，細化分解，把責任落實到人，形成了一級抓一級，層層抓落實，黨政工團齊抓共管的良好局面。在隊伍建設方面，集團注重內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，通過建設愛國主義教育基地，開展主題黨日活動、德育大講堂等教育實踐活動，進一步強化思想政治建設和精神文明建設，提高職工理論素養(yǎng)、文明程度和崗位技能，積極打造高素質(zhì)干部職工隊伍。在集團發(fā)展方面，經(jīng)過全體員工共同努力，經(jīng)營收入逐年提高。通過參與市場化運作，成功開拓海南、承德、赤峰等多個市場。為了更快更好發(fā)展，集團優(yōu)化用工結構，引進智能設備、建設智慧化平臺，不斷加大科技賦能，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

紅色物管 特色安平

　　集團創(chuàng)建以來一直以黨建引領企業(yè)發(fā)展，2020年7月，中共朝陽安平集團物業(yè)管理有限公司黨委成立，開啟了集團發(fā)展新征程。

　　安平集團黨委，一直以黨建引領經(jīng)濟建設，打造紅色物管，特色安平。今年在黨的生日來臨之際，安平集團黨委組織了參觀趙尚志紀念館、籃球聯(lián)誼賽、無償獻血以及外地支部黨員線上黨史知識競賽等活動，加強黨員教育，保持黨員先進性。

綠色安平  綠色發(fā)展

　　推進“碳達峰、碳中和”是國家的一項重大戰(zhàn)略決策，安平集團為深入貫徹這一政策，將碳中和理念應用到實際工作中，使得每個人都為碳中和做貢獻，增強員工節(jié)能減排意識，安平集團開展“碳達峰、碳中和”系列活動，組織員工共同觀看了相關教育視頻，并結合實際工作暢談如何為碳中和發(fā)揮自身力量。

　　為了實現(xiàn)節(jié)能減排，集團將所有燃油汽車全部更換為電動汽車，同時對集團總部進行了光伏改造。為了使碳中和成果得以展現(xiàn)，安平于今年3月份組織籌建安平碳中和果蔬共享種植合作社，目前農(nóng)場共有1萬八千棵葡萄樹，品種達10個，全年中和270噸二氧化碳。

　　2022年下半年，將迎來黨的二十大勝利召開。這次歷史性盛會，是我們黨進入全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的重要時刻召開的一次十分重要的大會，面向未來，安平將始終葆有“千磨萬擊還堅勁”的頑強意志、“亂云飛渡仍從容”的戰(zhàn)略定力、“獨有英雄驅(qū)虎豹”的非凡氣概、“弄潮兒向濤頭立”的膽魄能力，在新時代新征程上創(chuàng)造新的更大奇跡！

朝陽安平集團專題

[編輯 瑞雪 雅賢  編審 春語]

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