以變促進謀發(fā)展 壯志凌云譜新篇

——國網(wǎng)遼寧阜新供電公司2018年工作回眸

文圖/李綠 艾勇（遼寧阜新）

　　萬里云空傳佳訊，浩瀚丘陵奏強音。2018年，正值改革開放40年，遼寧阜新供電人堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，順應改革大勢，以逆水行舟的擔當精神，以攻堅克難的集體智慧，以踏石留痕的鋼鐵意志，以舍我其誰的恢弘銳氣，以造福一方的樸素情懷，以推動振興的政治站位，構筑了大格局，實現(xiàn)了大發(fā)展，引發(fā)了大變化，帶來了大驚喜：全面完成了省公司下達的投資計劃和業(yè)績考核指標，在走適應自身特點的創(chuàng)新發(fā)展道路上邁出了堅實的一步。

　　2018年3月14日，國網(wǎng)阜新供電公司在彰武縣平臺子村開展農(nóng)網(wǎng)樣板工程建設施工，新建10千伏東西平2號變臺。

點燃思想  一鼓作氣奪錦標

　　欲求大變化，思想要先行。在“夯基礎、求突破、勇爭先”大討論活動中，公司領導班子審時度勢，改變以往的固化思維，形成了“創(chuàng)新開放、內(nèi)外兼顧、共建共享”的思想共識，組織開展了“四全、四論、三推進”活動。班子成員實地調(diào)研、深入基層參與討論。公司領導堅持對標先進找差距，以“走出阜新看阜新”的宏闊視角，不斷擴大公司“朋友圈”、“感情群”，逐步構建起外部智力支持系統(tǒng)。

　　在此基礎上，領導們改變工作模式，深入政府、工業(yè)園區(qū)、發(fā)電企業(yè)、電力客戶，主動征求供電服務、推進改革、營商環(huán)境建設等方面的意見和建議。同時，請客戶上講堂，認真學習借鑒先進管理經(jīng)驗，準確把握服務需求，探索建立符合時代特點的新型供用電關系。

　　“心念一轉天地寬”。在公司領導班子的強力帶動下，廣大干部職工直面現(xiàn)實，堅定信念，以改促變，朝著全面建成“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的宏偉目標闊步前進。

　　2018年6月7日至9日，全國考生正在發(fā)力高考，國網(wǎng)阜新供電公司在8個高考考點設立“推行全新供電服務模式+打造阜電供電服務品牌”宣傳點，采取“靜音”模式宣傳，為侯考區(qū)家長提供休息飲水的地方，用真情奉獻社會，以實際行動服務廣大客戶。

掌控安全  十分心力保平安

　　2018年，公司明確了安全工作新思路：將電網(wǎng)規(guī)模小、網(wǎng)架薄弱、外送能力不足的劣勢，轉化為依托省公司與市政府簽訂的電網(wǎng)發(fā)展框架協(xié)議，強化本質(zhì)安全，破解新能源消納難題的優(yōu)勢。

　　公司領導班子成員堅持率先垂范。有關部門負責人深入工作現(xiàn)場督導，各生產(chǎn)單位堅持查漏補缺，構筑了新型“大安全”體系，呈現(xiàn)出生龍活虎的喜人局面。創(chuàng)新將電網(wǎng)與用戶檢修結合，大力開展帶電作業(yè)、“分區(qū)集中式”農(nóng)網(wǎng)改造；輸電運檢室依靠先進的監(jiān)控設備，讓220千伏輸電線路重點防外破地段實現(xiàn)零故障?？罩?，無人機振翅高飛，為安全高效保駕護航；地面，智能巡檢機器人往來穿梭，為設備定時進行安全體檢；“同創(chuàng)”二次檢修創(chuàng)新工作室內(nèi)，地區(qū)電網(wǎng)地縣一體化繼電整定平臺處于全省先進水平。無論是傳統(tǒng)節(jié)日、關鍵時段或重要節(jié)點，還是彰武風災、臺風“安比”和極端高溫天氣，公司均提供了安全可靠電力保障，引來一片贊揚。

　　在狠抓安全的強力保障下，公司各項事業(yè)齊頭并進，好戲連臺：開啟了“政府主導、政企聯(lián)動、共建共享”電網(wǎng)建設新模式；電網(wǎng)項目納入阜新市固定資產(chǎn)投資總規(guī)模；500千伏阜新輸變電工程及500千伏科爾沁至阜新線路工程等重點工程按期投運，實現(xiàn)阜新500千伏網(wǎng)架從無到有歷史性突破，有效緩解新能源外送壓力；成功助力京沈客專、錦阜高鐵路等一批重點項目建設；連續(xù)6年一次性通過省公司項目法人驗收，1項動力電改造工程獲評遼寧省2018年度配電網(wǎng)優(yōu)質(zhì)工程。

　　安全生產(chǎn)工作格局發(fā)生的重大改變，強力推動了阜新電網(wǎng)建設。截至2018年12月31日，實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)5760天。

　　2018年6月27日，阜新地區(qū)首座500千伏智能變電站正式投入系統(tǒng)運行。

優(yōu)化服務  百舸爭流鑄品牌

　　以心做服務，整體上水平。公司在構建現(xiàn)代服務體系上狠下功夫。共同發(fā)力，改變以往服務工作冷熱不均、總體不平衡的被動局面，形成百舸爭流、奮勇爭先的發(fā)展態(tài)勢，推行全新供電服務模式，打造阜電供電服務品牌。

　　改變之一：刀刃向內(nèi)，確?？蛻?ldquo;獲得電力”服務水平穩(wěn)步提升。壓減辦電流程，客戶辦電周期明顯縮短；投資電網(wǎng)配套項目，免收多項費用，節(jié)省客戶辦電成本8200多萬元；全面落實價格改革有關政策，減少企業(yè)電費支出4300萬元；創(chuàng)建了三方溝通協(xié)調(diào)機制，推行了18項服務措施，客戶辦電體驗大幅提升。

　　改變之二：堅持深化改革，推動供電服務品質(zhì)不斷改善。全面施行了遠程抄表、智能核算和線上繳費，營銷業(yè)務模式徹底變革；推行了線上辦電、電子發(fā)票和EMS快遞服務，實現(xiàn)了客戶“一次都不跑”的夢想；組建了供電服務指揮中心，推進了城區(qū)網(wǎng)格化綜合服務和“全能型”鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所建設，服務響應明顯提速；推行“貼心電管家”特色服務和用電客戶延伸服務，客企情感日益交融。

　　改變之三：創(chuàng)新服務，以服務促發(fā)展。有力助推富國皮革、久星鈦業(yè)等一批重點項目快速落地投產(chǎn)。為阜新地區(qū)提供了較好的電力營商環(huán)境。在全省營商環(huán)境評價中滿分通過。阜新市市委書記裴偉東，市長張成中分別作出批示對公司給予充分肯定。

　　通過改變服務理念、提高服務水平，構筑了全新的供電服務模式，牽動著阜新各項事業(yè)、百姓生活質(zhì)量發(fā)生了“春雨潤物細無聲”的喜人變化。

　　2018年11月1日，阜新市細河區(qū)供電公司聯(lián)合國網(wǎng)阜新供電公司營銷部及公安干警開展降損攻堅“百日會戰(zhàn)”突擊行動，嚴厲打擊竊電、違約用電等不法行為。

科學管理  千帆競發(fā)建奇功

　　堅持嚴細實，管理見真功。公司以大刀闊斧的氣魄，以鐵杵磨針的韌性，將資產(chǎn)規(guī)模小、總量少的劣勢，轉化為依法治企、提質(zhì)增效、精益管理的優(yōu)勢，營造了人心思變、爭先恐后的展業(yè)局面。

　　公司從改變、優(yōu)化機構設置和人員配置入手，開展了人力資源診斷分析；通過員工崗位競聘、優(yōu)化社會化用工等方式，提升了人力資源管理水平。同時，構建了企業(yè)負責人業(yè)績考核、同業(yè)對標、重點工作任務完成相融合的“三位一體”績效管理新機制。

　　公司搶抓“電化遼寧”發(fā)展機遇，改變了31個鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的供暖方式；2座快充站、8個直流充電樁能夠快速“喂飽”新能源汽車。公司還建立了線損內(nèi)部督查機制，嚴查違法竊電行為，挽回經(jīng)濟損失125.2萬元。

　　與此同時，公司“三供一業(yè)”工程供電服務職能接收和供電資產(chǎn)接收率均達到100%；不斷拓展新興產(chǎn)業(yè)，與國網(wǎng)遼寧綜合能源服務有限公司簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議；“國網(wǎng)商旅云”等5項試點任務和網(wǎng)省公司7項科技項目已漸次展開。青年創(chuàng)新項目獲得省公司青創(chuàng)賽銀獎，同時獲得重大科技創(chuàng)新貢獻、新技術應用等一、二、三等獎10項，獲獎數(shù)量首開歷史先河。

　　依法治企工作持續(xù)深化。按照省公司要求，新建及修訂制度6項。實施重大決策合法性審核，出具法律意見書11份。率先實現(xiàn)工程領域?qū)徲嬋采w，審計成果首次在國網(wǎng)公司層面獲獎。積極配合省公司巡察組完成巡察任務，得到高度評價，營造了風清氣正的良好氛圍。榮獲阜新市委、市政府“2018年全國‘兩會’維穩(wěn)安保工作”集體三等功。

鍛造隊伍  萬馬奔騰開新業(yè)

　　強將帶精兵，素質(zhì)大提升。公司領導班子立足現(xiàn)實，著眼未來，決心將員工總量多、總體素質(zhì)偏低，專家和領軍人才缺乏的劣勢，盡快轉化為依托技培中心戰(zhàn)略合作支撐，加強專業(yè)人才培養(yǎng)的優(yōu)勢，營造不甘人后的“賽馬”氣勢。

　　公司以“本部作風建設年”為抓手，狠抓作風轉變。結合公司實際和改革發(fā)展需要，堅持民主公開、公平公正的原則，積極營造優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的發(fā)展環(huán)境。與遼電管培中心、技培中心、遼寧經(jīng)研院攜手，搭建了新的人才成長平臺，涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀員工。

　　隨著員工綜合素質(zhì)不斷改變和提升，感人至深的故事層出不窮。公司員工安崇宇積極響應國網(wǎng)號召，前往國網(wǎng)新疆電力塔城供電公司額敏縣供電分公司開展幫扶工作；公司倡導的“師帶徒”活動，為青年員工鋪就了成長、成才的高速路。此外，公司青年人才在省公司崗位技能大比武中不負眾望，紛紛摘金奪銀。其中，審計、調(diào)（diào）控網(wǎng)絡安全、人力資源、電網(wǎng)規(guī)劃、技經(jīng)、監(jiān)察專業(yè)分別榮獲團體一、二、三等獎，孫靜、陸美竹斬獲個人一等獎，12人獲得省公司級個人獎項。

2018年12月11日，阜新市電力營商環(huán)境座談會。

升華文化  億兆同心興阜電

　　精神做引領，開啟新征程。公司領導在實踐中認識到，新時代催生新戰(zhàn)略，新戰(zhàn)略呼喚新文化。必須將公司物質(zhì)基礎相對薄弱、一線職工生產(chǎn)生活條件較為艱苦的劣勢，轉化為傳承“馬背電工”精神，培育職工“忠誠、奉獻、堅韌、自強”的文化優(yōu)勢。

　　公司在狠抓黨建工作中，扎實開展了黨建專業(yè)化管理、“五星”黨支部評星定級等工作，黨的建設從形式到內(nèi)容均發(fā)生了顯著變化。同時，公司黨委發(fā)布了2018年黨風廉政建設和反腐敗5個方面、71項重點任務，構建了立體監(jiān)督網(wǎng)絡，強力推進從嚴治黨向縱深發(fā)展。

　　改變隨處可見，工作成果豐碩。一名黨員就是一面旗幟，一面旗幟引領一群將士。101個黨員示范崗、91處黨員責任區(qū)、3項“共產(chǎn)黨員工程”，形成了引領企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的組織力量。“遼電精神家園”建設、尋找阜電“最美員工”活動，極大地豐富了企業(yè)文化內(nèi)涵。29個訴求分中心和30個訴求站覆蓋市、縣、班所，各級領導下沉一級解答職工訴求，實現(xiàn)理性對話、柔性維權。開展青年職業(yè)導航，與遼電醫(yī)院合作開展全員健康體檢，完成22個基層供電所的旱廁修繕工作，清河門區(qū)供電公司喜遷新建辦公樓，為職工提供全面關懷。

　　履行央企責任，精準扶貧示范項目開辟了政府、企業(yè)和農(nóng)業(yè)合作社三方合作扶貧新途徑，《人民日報》、中央電視臺、新華社、《國家電網(wǎng)報》等各級媒體廣泛宣傳，榮獲遼寧省“最佳志愿服務項目”榮譽稱號。

　　2018年，公司繼續(xù)保持“全國文明單位”榮譽稱號。“格日勒”共產(chǎn)黨員服務隊被國網(wǎng)公司授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員服務隊”稱號，獲得了“遼寧五一勞動獎狀”。時隔16年，公司再次奪得省公司2018年度“先進單位”榮譽稱號，并榮獲“改革開放40年中國企業(yè)文化優(yōu)秀單位”。

　　瑞電祥光送福運，物阜民豐萬象新。展望未來，國網(wǎng)遼寧阜新供電公司將繼續(xù)堅定不移走特色創(chuàng)新發(fā)展道路，繼續(xù)凝聚群心筑夢、昭告未來的磅礴力量，繼續(xù)奮發(fā)時不我待、再立新功的壯志豪情，把嶄新的業(yè)績鐫刻在公司成立60周年的豐碑上，為中華人民共和國成立70周年獻禮！

　?。ū疚馁Y料由國網(wǎng)遼寧阜新供電公司提供）

　　[編輯 趙盼]

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