本網(wǎng)特稿·國網(wǎng)朝陽供電公司紀念改革開放四十周年系列文章之一

編者按

　　大道無形，文化鑄魂。企業(yè)文化是企業(yè)在一定的社會文化環(huán)境影響下，為適應外部經(jīng)營環(huán)境和協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，經(jīng)由企業(yè)經(jīng)營管理層長期提倡，員工認可，在經(jīng)營與創(chuàng)新過程中所形成的企業(yè)信念、價值觀、道德規(guī)范、行為準則、經(jīng)營特色、管理風格等傳統(tǒng)和習俗的總和。

　　風雷激蕩，驚濤拍岸。借助改革開放大潮形成的強勁推力，國網(wǎng)朝陽供電公司（1994年前稱朝陽電業(yè)局，以下簡稱朝電）各屆領(lǐng)導班子率領(lǐng)一代又一代朝電人砥礪奮進，踏歌而行，讓企業(yè)和員工結(jié)成了榮辱與共、不可分割的命運共同體，形成了同心同向、追逐夢想的創(chuàng)業(yè)先鋒隊，譜寫了多姿多彩、活力四射的文化新篇章。

　　驅(qū)光引電，群心筑夢。借助紀念改革開放四十周年的契機，我們對公司企業(yè)文化建設歷程進行簡要回顧，旨在重溫榮耀過往，總結(jié)成功經(jīng)驗，表達樸素情感，升華理想信念，滋養(yǎng)朝電情懷，拓展格局境界，點亮創(chuàng)新火炬，引燃創(chuàng)業(yè)激情，保持旺盛斗志，共迎美好未來！

飛光走電鑄精魂

——國網(wǎng)朝陽供電公司改革開放40周年企業(yè)文化建設回眸

文圖/楊寧 編輯/趙盼

前  言

　　人類因夢想而偉大，企業(yè)因文化而繁榮。白駒過隙，滄海桑田。58載風雨兼程，40年滄海桑田，銘刻了朝陽電業(yè)局從無到有，由弱到強的發(fā)展歷程。

　　為了三燕大地祥光普照、百業(yè)興榮，幾代朝電人立足這片熱土，以不甘人后的激情，以甘于奉獻的覺悟，以攻堅克難的智慧，以創(chuàng)新發(fā)展的干勁，在千軍疾進、萬馬奔騰的歷史征程中，逐步形成了獨屬于朝電人的團隊文化，凝結(jié)出“責任與使命并重、擔當與拼搏共舉”的人文精神。

　　依靠這種精神，我們闖關(guān)奪隘，負重前行，把人民群眾的期盼記在心上，把企業(yè)發(fā)展的責任扛在肩上，把地方經(jīng)濟振興的使命落在行動上。重視文化傳承，堅持以老帶新，強調(diào)高點起步，倡導務實創(chuàng)新，為整個團隊注入了強勁而永恒的精神動力。

　　如今，這種一脈相承、厚積薄發(fā)的精神已經(jīng)化為無形的力量，融入了每一位朝電人的靈魂，也融入了朝陽電網(wǎng)的每一根神經(jīng)，鑄就了移山填海、笑傲未來的文化力量！

艱苦創(chuàng)業(yè) 深扎文化之根

　　上個世紀50年代，整個朝陽地區(qū)僅北票有系統(tǒng)電源，落后的電力嚴重束縛了朝陽的經(jīng)濟社會發(fā)展。1960年5月3日，朝陽電業(yè)局宣告正式成立，由此開啟了朝陽電業(yè)史上的新紀元。131名風華正茂的第一代電力建設者，響應遼寧省委建設遼西、支援朝陽的號召，告別親人，離開家鄉(xiāng)，白手起家，扎根朝陽，開始了朝陽電業(yè)的艱難創(chuàng)業(yè)歷程。

　　翻開泛黃的《朝陽電業(yè)局局志》，在《序言》中記載著這樣一段話：“大廟辦公，北街住宿，人委吃飯，時值三年困難時期，全局職工風餐露宿，忘我工作，崇山峻嶺間留下了朝電人奮戰(zhàn)的足跡，萬家燈火里閃爍著朝電人無私的奉獻。”

　　1960年5月，朝陽市首座66千伏變電所——朝陽變建成；1962年1月，朝陽市第一臺主變與主網(wǎng)相連；1969年6月，朝陽電網(wǎng)首條220千伏線路——朝西線（朝陽電廠——錦西一次變）建成。

　　1968年，朝陽地區(qū)缺電1.8萬千瓦，正常缺電30%。昏暗的油燈下，朝電人看到了朝陽百姓對光明的企盼。愁眉不展間，朝電人聽到了人民群眾對電力的呼喚。也正是從那時起，朝電人骨子里有了“認窮不認命，認帳不認輸”的勁頭。這股勁頭是在這片土地上孕育出來的一種獨有的信念，那就是“不服輸，不服氣”的朝電精神，第一代朝電人正是因為有了這股子韌勁、拼勁，才有了朝陽供電公司從小到大、從弱到強的光輝歷程。

忘我奉獻 精塑文化之形

　　2010年5月3日，是朝陽電業(yè)局建局50周年的大慶之日。時任朝陽市副市長陳列評價朝陽電業(yè)發(fā)展歷程時說：“朝陽電業(yè)的50年，是扎根朝陽，與朝陽共同發(fā)展的50年，是依托朝陽，與朝陽同舟共濟的50年，是服務朝陽，與朝陽共建互贏的50年。”

　　上個世紀70年代，是朝陽電網(wǎng)發(fā)展的爬坡階段。撫今追昔，我們不會忘記那一張張芳華永駐的容顏，不會忘記老局長楊慶文在冰天雪地的施工現(xiàn)場，與眾人合力扛起電桿迎風向前的感人場面。“桿子上肩，跟我上！”那響徹工地上的號子，穿越時空，至今在遼西的云空中回蕩，激勵著后來人前赴后繼。

　　當問及這張照片的出處時，曾經(jīng)歷過那段艱苦歲月的父親對我說：“當時朝陽電網(wǎng)建設任務極其繁重。1977年，朝陽電業(yè)局要建設一座220千伏變電所和兩條220千伏電力線路。在沒有基建隊伍，沒有實踐經(jīng)驗的艱苦條件下，要完成這項建局以來最大的輸變電建設工程，是對全局的嚴峻考驗。全體施工人員分別居住在工地附近的萬壽鄉(xiāng)拖拉機站幾棟平房里和剛剛交工的變電所里。大家統(tǒng)一在工地食堂里打飯，回宿舍就餐。晚上，全部睡在臨時搭建的木板鋪上。冬季就靠生火爐取暖，大家每天都起早貪晚地工作。有時候，還要主動工作到深夜，雖然沒有加班費，但每個人都無怨無悔，任勞任怨。”父親還講道“當時在朝陽電業(yè)局，機關(guān)工作人員到施工現(xiàn)場，都主動參加勞動，從局長做起，沒有特殊化”。1978年3月，朝陽地區(qū)首座220千伏變電站建平一次變竣工投運。1979年，朝陽電業(yè)局被遼寧省革命委員會命名為“大慶式企業(yè)”。

　　為了萬家燈火通明，全局上下，眾志成城。源于朝電人內(nèi)心的那股勁頭和精神孕育出了那個時代的企業(yè)文化內(nèi)涵。第一代朝電人就是這樣，以肩拉背抗的傳統(tǒng)方式，以吃苦耐勞的奉獻精神，用汗水和智慧奏響了朝電起航的華美樂章。

乘勢雄起 力拓文化之路

　　歲月荏苒，春華秋實。上個世紀70年代末，沐浴著改革開放的春風，朝陽電業(yè)迎來了加快發(fā)展的春天。黨的十一屆三中全會以來，通過深化企業(yè)內(nèi)部改革，完善經(jīng)營機制，朝陽電業(yè)局安全管理水平節(jié)節(jié)上升，經(jīng)濟效益連年大幅增長。隨著職工生活福利體系的配套和完善，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件。

　　1985年，朝陽地區(qū)電網(wǎng)已經(jīng)具備了相當規(guī)模，遼西山川銀線飛架，輸電線路四通八達，變電所星羅棋布，如顆顆明珠映耀三燕大地。電力的發(fā)展奠定了朝陽地區(qū)經(jīng)濟振興的基礎，強大的電流照亮了千家萬戶，220千伏北票和凌源一次變分別于1984年和1986年建成投運。

　　在整合優(yōu)勢資源、調(diào)動生產(chǎn)要素、推動企業(yè)發(fā)展的實踐中，歷史積淀與現(xiàn)代思想的有機結(jié)合，行為文化、制度文化、精神文化和物質(zhì)文化的不斷碰撞，成就了朝電文化，進而成為企業(yè)不可或缺的靈魂。歷經(jīng)多年的改革與發(fā)展實踐，讓朝電人清晰地認識到：現(xiàn)代企業(yè)最大的敵人就是沒有文化，企業(yè)終極競爭，一定是企業(yè)文化的較量。

　　進入上個世紀90年代，為了將企業(yè)文化建設推向更新的層次，朝陽電業(yè)局制定了企業(yè)文化建設三年規(guī)劃和年度計劃，建立健全了企業(yè)文化建設管理網(wǎng)絡，形成一把手親自指導，黨政工團齊抓共管的格局，將企業(yè)文化納入全局發(fā)展戰(zhàn)略與領(lǐng)導任期目標。并提出了極具前瞻性的構(gòu)想：著眼于企業(yè)長遠發(fā)展，打造文化興企的發(fā)展戰(zhàn)略。

　　經(jīng)過多年的探索、積累，全員文化意識持續(xù)提高，形成了朝電獨具特色的企業(yè)文化。如：“以人為本，爭創(chuàng)一流”的經(jīng)營理念；“小局也能辦大事”的主導價值觀；建立良好企業(yè)形象、員工形象、管理者形象和公共關(guān)系形象的75字標準……

　　根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點，我們還在工作和實踐中逐漸培植、提煉出反映公司特色的企業(yè)精神——“文明服務愛電業(yè)，求實創(chuàng)新爭一流”。為了更好地發(fā)揮企業(yè)文化的教育、引導作用，還將23個基層工會、163個工會小組多年培育、提煉出來的“小家精神”匯編成冊，編輯出版了《電業(yè)之光》、《跨越》等書籍，有力地保證和推動了生產(chǎn)經(jīng)營工作。

　　進入新世紀后，朝陽供電公司對原有的企業(yè)文化重新進行審視，綜合運用了自主提升、專家講評、專業(yè)機構(gòu)會診、上級領(lǐng)導指導等多種方式，構(gòu)建起了包括“興電網(wǎng) 富朝陽 惠四方”的企業(yè)使命、“大體則有 共贏則興”的企業(yè)價值觀在內(nèi)的13條核心理念和3個層次的員工行為準則，努力使企業(yè)理念態(tài)文化、制度態(tài)文化向物質(zhì)態(tài)文化建設推進，以“安全”、“服務”、“愛心”、“廉潔”文化建設為牽動，著力拓展企業(yè)理念體系。

　　自2003年開始，公司從理念、制度、行為和物質(zhì)四個層面進行企業(yè)文化的提升和整合，初步提出市場理念、競爭理念、營銷理念等35條理念；2004年10月，公司請專業(yè)機構(gòu)對朝陽供電公司的企業(yè)文化建設工作進行全面整合和系統(tǒng)提升；2005年7月，公司最終形成了以“大體則有，共贏則興”為核心的朝陽供電公司企業(yè)文化體系，并且用揚棄的辦法，重新提煉了公司的理念體系，包括“不彰其形，力揚其功”的企業(yè)品格、“自強有為、追求更好”的企業(yè)精神等13條企業(yè)理念，設計了相應的激勵、溝通制度，進一步規(guī)范了高層、中層、普通員工的行為。

　　為普及企業(yè)文化知識，奠定企業(yè)文化建設基礎，公司采取了“看、學、談、議”的方式，進行了全員企業(yè)文化知識培訓。在此基礎上，先后多次組織各個層面的員工到同仁堂、海爾、雙星等先進企業(yè)學習考察。從2004年到2007年間，編寫了15萬字的專題學習輔導材料，出版了14集《企業(yè)文化系列叢書》。在全體員工中組織閱讀《誰動了我的奶酪》、《把信送給加西亞》、《細節(jié)決定成敗》等5本書活動。開展了三個大討論，即：“朝陽供電公司曾是什么樣的企業(yè)，我們現(xiàn)在是什么樣的企業(yè)，我們將成為什么樣的企業(yè)？”“我為企業(yè)做過什么，我為企業(yè)做著什么，我將為企業(yè)做些什么？”“建設企業(yè)文化，我們?nèi)毙┦裁?，我缺些什么?rdquo;

　　至此，朝電企業(yè)文化建設之路越走越寬，闊步走向一片充滿希望、氣象萬千的新天地。

擦亮品牌 爆發(fā)文化之力

　　2009年，國家電網(wǎng)公司倡導統(tǒng)一的企業(yè)文化。時任國網(wǎng)公司總經(jīng)理的劉振亞指出：“國家電網(wǎng)公司要打造‘百年老店’、建設真正意義上的一體化企業(yè)集團，必須建立與之相適應的統(tǒng)一企業(yè)文化，加快培育‘誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻’的核心價值觀，打造統(tǒng)一的‘國家電網(wǎng)’品牌。”

　　2012年，朝陽供電公司在推進統(tǒng)一的企業(yè)文化建設中，全面落實國網(wǎng)公司企業(yè)文化“五統(tǒng)一”要求，按照“以用立學、學以求進”的思路，全面實施“立學、求進”素質(zhì)提升工程，開展學習型企業(yè)文化建設，有力地促進了國網(wǎng)公司統(tǒng)一的企業(yè)文化落地。

　　通過開展“三學”、“三帶”、“三比”，實現(xiàn)“三爭一創(chuàng)”，即：學理論、學業(yè)務、學先進；班子帶隊伍、機關(guān)帶基層、黨員帶群眾；比技術(shù)、比創(chuàng)新、比貢獻；爭做學習型領(lǐng)導干部、爭做學習型黨員、爭做學習型員工，實現(xiàn)創(chuàng)建學習型黨支部（黨委）。

　　“立學、求進”素質(zhì)提升工程的開展，使朝陽供電公司出現(xiàn)了可喜變化，企業(yè)的學習氛圍更濃了，員工的學習熱情更高了，員工的綜合素質(zhì)有了明顯提高，為公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展注入了新的動力和活力，初步呈現(xiàn)出“五提五進”的工作態(tài)勢：

　　——公司發(fā)展提效，向現(xiàn)代管理的目標邁進。2012年，公司售電量完成88.05億千瓦時，增速在全省排名第一。出現(xiàn)了企業(yè)綜合實力、對標綜合水平、省內(nèi)綜合排位全面站遼西北排頭的喜人局面，標志著公司發(fā)展邁上了一個新的臺階。

　　——電網(wǎng)建設提速，向堅強電網(wǎng)的目標躍進。公司電網(wǎng)建設投資額連續(xù)兩年居全省第三，創(chuàng)歷史之最；220千伏變電總?cè)萘亢?20千伏輸電線路與2009年比增長近1倍。以500千伏燕南變投運為標志，朝陽電網(wǎng)進入了以500千伏變電站為主供電源，220千伏電網(wǎng)逐步分區(qū)運行的新階段。

　　——綜合管理提質(zhì)，向精益化運營的目標挺進。積極推進管理創(chuàng)新，建立了作業(yè)現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查評議制度、城區(qū)配電作業(yè)現(xiàn)場安全規(guī)范、電網(wǎng)供電負荷預警管理辦法；推進“大保護”機制建設，警企聯(lián)動破獲“11·3”團伙跨省案；在農(nóng)網(wǎng)升級九千工程中創(chuàng)新推出“九個一”管理舉措，在全省首家推出集團三級賬戶歸集電費資金業(yè)務；15項科技成果通過了省公司的驗收，其中10項獲得國家專利，1項獲得省公司科技進步一等獎，2項獲得省公司新技術(shù)應用類成果一等獎。在全省同業(yè)對標五大專業(yè)中，有3個專業(yè)樹立為省公司專業(yè)標桿，5項經(jīng)驗入選省公司典型經(jīng)驗庫。

　　——員工素質(zhì)提高，向隊伍優(yōu)秀的目標奮進。在參加省公司組織的技能競賽中，獲得2項團體第一名、2項個人第一名，23人次獲得省公司個人優(yōu)秀選手及以上名次，總積分居全省第二位。有3名員工代表省公司參加了國網(wǎng)公司兩項崗位技能競賽和一項調(diào)教，取得了2項團體第一名、1項個人第一名和1項個人第六名的佳績。

　　——公司形象提升，向品牌塑造的目標前進。2011和2012年，在省公司黨組表彰的各類先進中，朝陽公司連續(xù)兩年取得最高層次的榮譽。連續(xù)兩年榮獲省公司年度標兵單位、黨建工作先進單位、精神文明建設先進單位、遼寧省安全文化建設示范企業(yè)等榮譽稱號。干部員工士氣高昂，創(chuàng)先爭優(yōu)勢頭強勁，多項工作走在遼寧省公司前列，創(chuàng)造了諸多亮點和經(jīng)驗，省公司多次在朝陽召開現(xiàn)場會，形成了品牌效應，被遼寧省公司專題調(diào)研總結(jié)為“朝陽現(xiàn)象”，并提出了“今年看朝陽，明年還看朝陽，后年再看朝陽”的殷切希望。

　　2012年職代會后，公司職工代表歡聚一堂，以載歌載舞的形式慶祝這一年中取得的輝煌成績。演出中，在一曲充滿激情的蒙古族舞蹈《筷子舞》的樂曲聲中，演員們走下舞臺，代表公司全體員工將寄托著美好祝福的哈達敬獻給了在場的公司領(lǐng)導班子成員，公司領(lǐng)導情不自禁地集體起身，向全體觀眾深深地鞠上了一躬。那一刻，朝電人為之心醉并熱淚盈眶。那一幕，也成為朝電人最溫馨、最美好的記憶。那一年，朝電企業(yè)文化內(nèi)涵豐富、力量強大的效果得以彰顯。

高歌猛進 催旺文化之果

　　多年來，為全面推進企業(yè)文化建設，公司開展了豐富多彩的企業(yè)文化實踐活動，以“小步快跑、循序漸進”的務實態(tài)度，確保了企業(yè)文化建設花繁果碩。如：提煉小家精神、培訓使命故事、建設企業(yè)文化實踐示范園、開展服務品牌建設、評選道德模范、技術(shù)服務標兵、崗位能手等活動，給所有參與其中的朝電人留下了美好印象。

　　通過持續(xù)開展高質(zhì)量的企業(yè)文化建設活動，公司取得了一系列成果和榮譽：2002年，榮獲全國“五一”勞動獎狀；2005年，被全國企業(yè)文化研究會評為企業(yè)文化建設先進單位，被國家10部委命名為創(chuàng)建學習型企業(yè)建設先進單位；被國家電網(wǎng)公司評為2003——2006年兩個年度文明單位；以《宣傳普及企業(yè)文化知識，提高全員企業(yè)文化意識》為題，在2002年遼寧省思想政治工作會議上介紹了經(jīng)驗；以《梯次推進系統(tǒng)提升努力建設優(yōu)秀供電企業(yè)文化》為題，在2005年遼寧供電學組會上介紹了經(jīng)驗；以《建設優(yōu)秀企業(yè)文化提升優(yōu)質(zhì)服務水平》為題，在2005年山東日照全國優(yōu)秀企業(yè)文化研究會上介紹了經(jīng)驗；2006年，公司斬獲中國電力企業(yè)聯(lián)合會頒發(fā)的電力企業(yè)文化特等獎，有關(guān)經(jīng)驗文章先后在《思想政治工作》《中國企業(yè)文化研究》《遼寧電力》等報刊雜志和國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化網(wǎng)站上發(fā)表，朝電企業(yè)文化登上國網(wǎng)公司系統(tǒng)和中國文化大舞臺，展示出朝電人努力超越、追求卓越的智慧和風采。

　　站在新的歷史起點上，朝陽供電公司新一屆領(lǐng)導班子以發(fā)揚成績、再接再厲的進取姿態(tài)，圍繞怎么看、怎么辦、怎么干，持續(xù)開展大調(diào)研、大分析、大訪談，針對區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的崛起期、電力體制改革的攻堅期、朝陽電網(wǎng)建設的機遇期、企業(yè)管理提升的趕超期，確立了傳承發(fā)展、規(guī)范發(fā)展、務實發(fā)展、跨越發(fā)展的四個發(fā)展總目標。定位“朝陽的朝陽”，扎實管理，立足特色穩(wěn)中求進。站位“遼寧的朝陽”，追求先進，站在高起點創(chuàng)新爭先。2017年，公司被評為省公司先進單位，企業(yè)負責人績效考核位列全省第3，綜合對標全省第3，管理對標全省第3，榮獲8個專業(yè)標桿，創(chuàng)歷史最優(yōu)。

　　2018年上半年，公司再創(chuàng)綜合對標全省第3，管理對標全省第1的佳績。公司成為國網(wǎng)首批11家社會責任示范基地之一，在地市公司層面排名第1，培育了“朝陽供電、朝陽之光”責任品牌，讓朝電精神在新的歷史時期繼續(xù)彰顯無限魅力。

尾  篇

　　58載光輝歲月，盡在彈指一揮間。幾代朝電人在艱苦創(chuàng)業(yè)中拼搏，在艱難曲折中開拓，在改革大潮中奮進，在冰霜雪雨中攀登，書寫了文化長卷，鋪筑了文化大道，鑄就了文化精魂。

　　58載篳路藍縷，58載激情如歌。幾代朝電人守望光明，奮力拼搏，讓兼具人本性、系統(tǒng)性、群體性、開放性、穩(wěn)定性、滲透性、創(chuàng)新性和獨特性的朝電精神薪火相傳，堅強了電網(wǎng)，壯大了隊伍。

　　有人說，如果把朝陽電業(yè)58年的發(fā)展歷程濃縮成一首壯麗詩篇，朝電企業(yè)文化就是意蘊豐富的金色題眼；如果把朝電歷史描繪成一幅波瀾壯闊的畫卷，朝電企業(yè)文化就是光耀千秋的傲岸風骨。

　　家國逢盛世，砥礪譜新篇。在國網(wǎng)公司統(tǒng)一的企業(yè)文化指引下，具有良好文化基因和歷史傳承的國網(wǎng)朝陽供電公司，將繼續(xù)打造獨具特色的企業(yè)文化品牌，讓每一名員工對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信更加堅定，進而煥發(fā)出馬踏雄關(guān)、鷹擊長空的生命活力，在建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司和振興朝陽經(jīng)濟發(fā)展的偉大實踐中，繼續(xù)綻放先聲奪人、彪炳史冊的耀眼光芒！

　?。ū疚膬?nèi)容由國網(wǎng)朝陽供電公司綜合二室提供，作者現(xiàn)供職于國網(wǎng)朝陽供電公司。）

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