朝陽(yáng)名師在行動(dòng)
桃李滿園競(jìng)春光
——記朝陽(yáng)市雙塔區(qū)三岔口小學(xué)語(yǔ)文名師李春光
編輯/云楓
擅用星星之火者,方可成燎原之勢(shì);懂得汲取陽(yáng)光者,方知分享絲縷溫暖;勤懇耕耘田間者,方能體悟豐收之愉悅。多年工作于教育的最前沿,與眾多平凡的同行者一路攜手,收獲了孩子們的張張笑臉,收獲了傳道授業(yè)解惑的暢快,更收獲了為人師者的驕傲與自信。
——李春光嘉言錄
開篇這段充滿哲理、彰顯自豪、隱現(xiàn)驕傲、心態(tài)陽(yáng)光的嘉言,來自遼寧省朝陽(yáng)市雙塔區(qū)三岔口小學(xué)教師李春光。
作為朝陽(yáng)市首批30位名師之一,已有19年教齡的李春光,也許不是最優(yōu)秀的,但她卻是比較能吃苦的,而且是懂得苦中求樂、甚至是以苦為樂的年輕人。正因?yàn)槿绱?,她用心血培育的滿園桃李,才有了與眾不同的爍爍光華。
一所毫不起眼的小學(xué)校
三岔口小學(xué)地處三岔口村,一聽名字就顯得有些渺小。這所占地面積8000平方米、建筑面積680平方米、共有12間校舍的小學(xué)校,由于朝陽(yáng)市城市規(guī)劃,2012年即和二其營(yíng)子小學(xué)合校并籌建了新學(xué)校——燕都一小。目前,學(xué)校有教職員工28人(另有7名領(lǐng)導(dǎo)和教師在燕都一小籌建辦工作)。眼下,學(xué)校所屬學(xué)區(qū)都已搬遷,只有少數(shù)村民回遷。燕都一小雖已竣工,但還沒有投入使用。因此學(xué)校目前辦學(xué)條件非常差。校舍不僅陳舊緊缺,而且設(shè)備簡(jiǎn)陋落后。
盡管條件較差,但李春光和所有同事們依然保持了令人敬佩的工作熱情,不僅快速跨過了兩校合并的“磨合期”,還在 “學(xué)習(xí)、科研、實(shí)踐、創(chuàng)新”之風(fēng)的引領(lǐng)下,充分發(fā)揮李春光名師工作室的引領(lǐng)、示范、指導(dǎo)和輻射作用,逐步形成了一套獨(dú)具特色的辦學(xué)理念和校園文化體系,受到了社會(huì)各界的矚目,李春光和這所在奮進(jìn)中嬗變的小學(xué)一起,顯現(xiàn)出了“小荷才露尖尖角”的勃勃生機(jī)。
一位非常努力的小園丁
1996年,李春光師范畢業(yè)并參加工作。三岔口小學(xué)作為一所普通的農(nóng)村小學(xué),既沒有斑斕絢麗的校園,也沒有整潔寬敞的教室,更沒有先進(jìn)高端的教學(xué)設(shè)施,甚至沒有一間正規(guī)像樣的辦公室,但這一切,都沒有影響李春光對(duì)她的熱愛。在一批扎實(shí)肯干、任勞任怨的老教師引領(lǐng)下,她在不知不覺中找到了自己的位置,知道自己在干什么,該干些什么。
隨著老教師逐漸退休,新領(lǐng)導(dǎo)、新同事陸續(xù)進(jìn)入,這個(gè)集體始終保持著一種昂揚(yáng)向上的進(jìn)取精神:課上嚴(yán)謹(jǐn),課下活潑;工作時(shí)投入,放松時(shí)盡興;人與人團(tuán)結(jié),默契,互助,沒有社會(huì)上的紛爭(zhēng),沒有城市里的冷漠……這里,成為李春光心中的一塊凈土。眨眼之間,19年過去,這個(gè)集體中的一切美好的東西不僅沉淀在她的記憶中,更融入了她的靈魂和血液,用她自己的話說就是:“這個(gè)團(tuán)隊(duì)就像我的家, 像我的愛人,對(duì)于她我有著無限的依戀,有著別樣的情感。”
出于對(duì)這個(gè)集體的熱愛,李春光選擇了默默耕耘,她希望通過自己的努力給學(xué)校帶來榮譽(yù),為自己的“家”增光,讓她的“愛人”以她為榮。
1996年畢業(yè),李春光從朝陽(yáng)市第二師范普師專業(yè)畢業(yè)后,一直堅(jiān)持自學(xué)上進(jìn),2005年通過自學(xué)考試取得了遼寧大學(xué)漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)本科學(xué)歷。從畢業(yè)直至今天,她一直工作在三岔口小學(xué),連續(xù)19年擔(dān)任小學(xué)各年級(jí)班主任,曾經(jīng)多次被評(píng)為“優(yōu)秀班主任”。執(zhí)教過《播種春天》等市級(jí)、區(qū)級(jí)優(yōu)秀課,撰寫了《淺談小學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中師生互動(dòng)》等省市級(jí)論文,多次參與省級(jí)科研立項(xiàng),數(shù)次在國(guó)家級(jí)、省級(jí)刊物上發(fā)表論文。1999年9月教師節(jié),她被評(píng)為朝陽(yáng)市雙塔區(qū)優(yōu)秀教師;2009年3月,被評(píng)為市級(jí)骨干班主任,2009年5月,被評(píng)為區(qū)級(jí)骨干教師;2011年10月,被評(píng)為朝陽(yáng)市優(yōu)秀班主任;2014年10月,獲評(píng)“十二五”期間市級(jí)骨干教師;2014年9月,于南京師范大學(xué)中小學(xué)教學(xué)名師高級(jí)研修班結(jié)業(yè),同年12月被聘為朝陽(yáng)市首批小學(xué)語(yǔ)文名師工作室主持人。
一個(gè)令人矚目的工作室
李春光名師工作室成立以后,在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,工作室在困境中快速成長(zhǎng),11名充滿活力、業(yè)務(wù)精湛、師德高尚的老師融入了這個(gè)集體。
為了不負(fù)眾望,不負(fù)使命,工作室秉持“教師成長(zhǎng)的搖籃、資源共享的家園”宗旨,工作室提出了5條“硬”要求:每月至少寫3篇所教學(xué)科的教學(xué)反思,一篇教學(xué)設(shè)計(jì);堅(jiān)持基本功訓(xùn)練,每周書寫高品質(zhì)的鋼筆字200字,粉筆字500字,毛筆字100字,不斷提高個(gè)人基本功水平;堅(jiān)持向優(yōu)秀教師學(xué)習(xí),每周至少聽課一節(jié),一學(xué)期不少于15節(jié),記好聽課記錄寫出合理性建議或意見。每學(xué)期寫一份有深度的聽課體會(huì),寫出在聽課學(xué)習(xí)中的收獲和體會(huì);積極參加集體備課,每學(xué)期設(shè)計(jì)一節(jié)優(yōu)質(zhì)課,要有完備的教案,精彩的講解,細(xì)致的評(píng)課,深刻的反思,爭(zhēng)取讓自己的教學(xué)水平再上一個(gè)新臺(tái)階;每學(xué)期系統(tǒng)學(xué)習(xí)一本教育理論書籍,并讀一部文學(xué)作品。做讀書筆記,交流,一年交一篇2000字以上的心得體會(huì)。
因?yàn)槿砜谛W(xué)地處偏僻,交通不便,為了不影響工作室成員的交流學(xué)習(xí),在李春光的主導(dǎo)下,他們借助互聯(lián)網(wǎng)帶來的便利,最大程度的發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)和微信的作用。每個(gè)月,李春光和工作室的成員都要在網(wǎng)上互相分享有本人特色、學(xué)校特色和地域特色的教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)反思等內(nèi)容或信息,實(shí)現(xiàn)了“一起受益、共同成長(zhǎng)”的初級(jí)目標(biāo)。
為發(fā)揮工作室成員的引領(lǐng)、輻射作用,從本學(xué)期開始,李春光率領(lǐng)每位成員,至少開展了1次校級(jí)或校級(jí)以上級(jí)別的公開授課,然后把相關(guān)的圖片﹑影像資料發(fā)到QQ群里,以供其他成員學(xué)習(xí)﹑評(píng)議。岀課人員寫好教學(xué)設(shè)計(jì)﹑反思,整理好參與現(xiàn)場(chǎng)聽課人員的評(píng)課記錄,同時(shí)進(jìn)行二次備課。
作為工作室主持人的李春光,首先在三岔口小學(xué)上公開課,并在群里曬課,力求拋磚引玉,的確起到了領(lǐng)軍、示范作用。2015年9月,他拉皋鎮(zhèn)的郭玲老師在本校執(zhí)教了《火燒云》一課。郭老師所在學(xué)校的全體老師都進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)觀摩,后在校長(zhǎng)的帶領(lǐng)下展開評(píng)課。接著,郭玲又把課堂實(shí)錄發(fā)到了工作室的群里,讓大家分享。
這是一節(jié)以常規(guī)課形式出現(xiàn)的優(yōu)秀課。郭玲老師利用本校有限的教育資源,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),結(jié)合學(xué)生的特點(diǎn)設(shè)計(jì)了《火燒云》的教學(xué)流程。在教學(xué)過程中,她融入了新課標(biāo)的教學(xué)理念,使《火燒云》這篇經(jīng)典的老課文出現(xiàn)了許多值得借鑒、學(xué)習(xí)的閃光點(diǎn),令人眼界大開。
無獨(dú)有偶,10月份,三岔口小學(xué)的王振華老師執(zhí)教了《傾斜的傘》一課。王振華老師同樣是三岔口小學(xué)中青年教師中的佼佼者,她的教學(xué)方法靈活多變,符合學(xué)生的年齡和心理特點(diǎn)。課堂上,王老師把自己定位為一個(gè)“穿針引線者”,通過設(shè)疑、激趣、補(bǔ)充、討論等教學(xué)方式,將學(xué)生的思考和感悟引向深入,讓大家懂得我們每時(shí)每刻都在愛的包圍中成長(zhǎng)著,從而讓文本和學(xué)生的生活有機(jī)結(jié)合,起到了潤(rùn)物無聲的效果。
……
隨著曬課活動(dòng)的繼續(xù),李春光名師工作室的每一位成員,正以獨(dú)特的構(gòu)思、精巧的設(shè)計(jì)、扎實(shí)的努力,給大家?guī)砀嗟木省?/span>
我們滿懷信心地期待著!
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三岔口小學(xué)名師工作室管理辦法
為更好地發(fā)揮“李春光語(yǔ)文名師工作室”示范、指導(dǎo)、輻射作用,我校對(duì)名師工作室采取以下管理辦法:
一、聚焦課堂教學(xué),塑造個(gè)性特質(zhì)
課堂是教師的職業(yè)場(chǎng)所,教學(xué)是教師的第一要?jiǎng)?wù)。名師之“名”,首先在于課堂教學(xué),本室的工作重點(diǎn)之一,就是進(jìn)一步提升名師工作室成員的課堂教學(xué)能力,這也是本室開展其他各項(xiàng)活動(dòng)的基礎(chǔ)。為此,本年度,要求工作室成員在校內(nèi)進(jìn)行2次以上教學(xué)展示,并撰寫出教學(xué)反思稿。同時(shí),工作室將結(jié)對(duì)兄弟學(xué)校,采取外出開課(送教下鄉(xiāng))或以同課異構(gòu)形式聽課、研課,舉行工作室全體成員課堂教學(xué)能力的全方位展示的活動(dòng),全面提升工作室成員的課堂教學(xué)能力,促使形成自身鮮明的教學(xué)個(gè)性和特色,力爭(zhēng)在同行中有一定的影響。
二、開展教學(xué)研究,提升科研水平
教科研是軟實(shí)力,是教育教學(xué)的第一生產(chǎn)力。本學(xué)度要求各成員在原有研究的基礎(chǔ)上,對(duì)問題進(jìn)行更深入持久地關(guān)注,以進(jìn)一步提升科研水平,工作室也將營(yíng)造濃郁的教科研氛圍,人人參與其中,以科研促教學(xué),提升專業(yè)能力,并爭(zhēng)取成員有更多研究成果在各級(jí)各類專業(yè)刊物上發(fā)表或獲獎(jiǎng)。
三、做好幫扶引領(lǐng),追求輻射效應(yīng)
工作室成員一方面在名師的引領(lǐng)下,實(shí)現(xiàn)各方面的自我成長(zhǎng),另一方面,工作室成員還要成為學(xué)科教學(xué)的示范者和青年教師成長(zhǎng)的幫扶者,本學(xué)年工作室成員不斷深入課堂,通過聽課、評(píng)課等途徑,為教育教學(xué)研究取得第一手資料。通過成員自身開課、到兄弟學(xué)校借班上課、開設(shè)講座等形式和活動(dòng),相互學(xué)習(xí),提高教學(xué)水平。幫助工作室成員在教學(xué)風(fēng)格和特色上下功夫,能靈活地、技巧地駕馭課堂教學(xué),進(jìn)而形成自己的教學(xué)風(fēng)格和教學(xué)思想。根據(jù)上級(jí)指定參加送教、支教活動(dòng)或在教學(xué)研討活動(dòng)中進(jìn)行公開教學(xué)。每個(gè)成員每個(gè)學(xué)期,要開1節(jié)校級(jí)以上公開課、積極指導(dǎo)學(xué)生參加教育主管或業(yè)務(wù)部門組織的各級(jí)各類競(jìng)賽活動(dòng)。
開展“名師帶徒”活動(dòng),每位名師每學(xué)年帶徒弟不少于2人,開展徒弟公開課大賽,然后選出幾節(jié)優(yōu)秀課作為全校研討課,指導(dǎo)每位學(xué)員上不少于兩節(jié)的研討課、撰寫一篇有一定質(zhì)量的教學(xué)設(shè)計(jì)、案例及教學(xué)總結(jié)或論文。本工作室將用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng),進(jìn)一步加大對(duì)本市其他兄弟學(xué)校及周邊地區(qū)的輻射功能,進(jìn)一步體現(xiàn)出名教師工作室在教育教學(xué)、教學(xué)研究方面的指導(dǎo)價(jià)值。
四、搭建交流平臺(tái),共享教育智慧
工作室積極開展網(wǎng)絡(luò)在線互動(dòng)式研討,為工作室網(wǎng)頁(yè)提供動(dòng)態(tài)的教育教學(xué)信息、教育教學(xué)資源。要求工作室成員每周時(shí)常提供教學(xué)心得體會(huì)文章(教學(xué)隨筆)、優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計(jì)、案例等,每月統(tǒng)計(jì)論壇精華帖及精品教案,并對(duì)基本情況進(jìn)行匯總實(shí)現(xiàn)教育智慧共享。